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第23章 超级透明策略
江临舟办公室，电话响起。
内部座机电话屏幕上显示，短号。
“喂，沙书记，我是江临舟。”
沙瑞金声音沉稳，但带着不容置疑的压力。
“临舟同志，大风厂的情况我已经看到了。
网络上舆论汹汹，说什么的都有，这很被动！安置工作必须要稳妥推进。”
江临舟语气躬敬但坚定，
“沙书记，我明白。现在的内核矛盾在于标准不透明，公信力受到质疑。”
沙瑞金话语深常，但明显带着和稀泥的意味。
“依法依规是前提，这个原则我们必须要坚持。
但是临舟啊，陈岩石同志是老革命，动机是好的，是为了维护工人利益，
老同志的尊严和感情，我们也要适当照顾。
你要注意方式方法，把握好平衡，尽快把问题平息下去。”
简单地说了几句，沙瑞金就挂断了电话。
沙瑞金的话，看似两边都支持，但结合陈岩石是其养父的情节。
实则把难题抛回给江临舟，让他自己去“揣摩”这个平衡点。
江临舟感觉，原剧中孙连城的结局正在向他招手。
半晌，江临舟眼中闪过一丝锐光，将电话拨向京州市委，接通李达康的电话。
“达康书记，刚刚沙书记向我下了一个指示，我觉得有必要向您汇报一下。
沙书记要求在处理大风厂问题上，要依法依规，还要尊重老同志。”
李达康听到江临舟的汇报，沉默片刻，
“临舟，你计划怎么做？
你贷款发安置费这件事，本来就被广泛关注了。
这两者可不好平衡。”
“我认为，要同时做到依法依规维护zhengfu公信力，和尊重老革命同志。
唯一的办法就是极致的公开透明！我已经决定，并且正在部署执行！”
江临舟汇报道。
李达康略微诧异，“哦？公开透明？你具体想怎么做？”
江临舟向李达康阐述方案道。
“我已责令市劳动保障局与社保局，成立联合核算组，暂停所有款项发放。
他们现在的唯一任务，就是依据《劳动合同法》第四十六条、四十七条等条款，
逐人逐项重新核算每一位员工的经济补偿金（n），并制作《安置补偿明细及法律依据公示表》。
李达康不置可否，“恩，程序上要严谨。“
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