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我让助理把解雇林婉以及启动

万法律诉讼的正式通知，附上她造谣的关键证据截图，直接发到了全员工作群。

群里一片死寂。

万的索赔通知，像一座看不见的大山，压在了每个人的心头。

所有人都瞬间清醒了。

这不再是法不责众的闹剧，而是会让你倾家荡产的铁腕反击。

我把处理结果和完整的证据链，打包发给了客户张总。

五分钟后，张总没有回信息，而是直接把电话打了过来。

他的语气很严肃。

「陆总，处理得不错，很果断。但是，开除一个实习生，对我来说，这还不够。」

我心里一沉。

「张总，您的意思是？」

「我的意思是，一个人敢这么做，说明你公司的土壤有问题。今天走了一个林婉，明天可能还有张婉、李婉。我不希望我的供应链上，存在这种随时可能baozha的文化风险。你明白吗？」

我明白了。

他要的，是一次彻底的文化换血。

挂了电话，我立刻让助理再次发布全体通知。

【通知：明日上午九点，集团总部将委派法务及

专家，对本公司进行全员「企业价值观与职业素养」强制培训，培训后将进行闭卷考核。】

【注意：本次考核为「一票否决制」，任何员工，无论岗位、无论司龄，考核不通过者，都将被视为与公司核心价值观不匹配。公司将依据劳动合同及相关规定，启动「不能胜任工作」解约流程。】

这封邮件，是我的最后通牒。

公司里，那些深度参与了这场闹剧的员工，瞬间陷入了巨大的恐慌。

公司的内部论坛和茶水间里，到处都是压抑的讨论。

「怎么办？这怎么考啊？」

「什么是企业价值观？谁背得下来？」

「完了完了，这次是动真格的了。」

他们开始疯狂地在网上搜索「企业价值观」的资料，打印出来连夜背诵。

有人甚至已经开始悄悄联系猎头，准备跑路。

而被我辞退的林婉，并没有善罢甘休。

她被保安「请」出公司后，直接在公司楼下开了个直播，对着镜头哭诉，声泪俱下地控诉我这个「黑心资本家」如何对她进行残酷打压和巨额勒索。

可惜，这一次，她的表演翻车了。

直播间的人数寥寥无几，弹幕里也全是嘲讽。

「求锤得锤，现在开始卖惨了？」

「支持老板！就该这么治这种没职业道德的网红！」

「

万，看你怎么还。等你成了老赖，我看你还怎么当网红。」

我站在窗边，冷漠地看着楼下那场无人问津的闹剧。

我知道，公司要活下去，就必须经历这场阵痛。

这是我们获得新生的唯一机会。