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为加强辛集市职业技术教育中心师资力量，根据《劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》，面向社会公开招聘劳务派遣人员。具体公告如下：
坚持德才兼和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开招聘的方式，在面试、考察的基础上择优聘用。
(四)年龄不超过35周岁（1986年8月10日以后出生），招聘通过能随时到岗。
(五)具有对应教师资格证。(无教师资格证的，聘期内须取得相应专业的教师资格证。)
(一)劳务派遣职工与辛集市开拓劳务派遣签订劳动合同，合同期限3年(其中试用期3个月，不含寒暑假)。在劳动合同期内，由辛集市职业技术教育中心进行日常管理、监督考核。考核不合格者，辛集市职业技术教育中心有权将其退回劳务派遣，并由劳务派遣解除劳动合同。劳动合同期满，劳动合同自行终止;也可依据工作需要，按照“双向选择”原则，双方续签劳动合同。劳务派遣职工本人提出辞职时，需提前一个月向辛集市职业技术教育中心提出，并向劳务派遣提交书面申请，与派遣解除劳动合同，待履行相关法定程序后办理辞职。劳务派遣职工享受按国家法定节假日休假待遇。合同期内，试用期结束，年度考核合格及以上，符合事业编制招聘条件规定的可参加我市事业编制教师招聘考试。
(二)辛集市开拓劳务派遣按照企业职工缴纳劳务派遣职工的社会保险(养老、失业、医疗、工伤)，个人应缴纳部分由辛集市开拓劳务派遣代扣代缴。
工资由基本工资+绩效工资+课时工资+班主任补助+其它构成，为招录教师缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险。工资由辛集市开拓劳务派遣发放，具体见聘用协议书。
（1）将个人的个人简历、毕业证、获奖证书、普通话证书等相关材料打包，（文件名注为应聘专业+姓名）发至邮箱。
（2）也可直接到校（辛集市方碑大街87号）报名，提交上述材料的原件及复印件。
学校根据应聘人员提交的材料进行审查，审查不合格的取消应聘资格，不做另行通知。
（1）面试测评主要考核考生的职业道德素养、专业知识、操作技能及综合分析、应变、组织协调等能力。面试通过说课和现场答辩形式进行。
（2）面试总成绩为100分，合格分数线分，未达合格线的不能列为考察及体检对象。根据合格考生考试总成绩从高至低的排名顺序，按岗位拟招聘人数等额确定考察及体检对象。
按学科、专业面试成绩从高到低等额进入体检环节，如果某个专业面试合格人数少于招聘计划时，则全部进入体检环节，空出招聘指标调剂其他专业使用。
依据实际招聘数额(末位并列均参加体检)。体检项目和标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，因体检不合格出现的指标缺额，按面试成绩从高到低依次递补。
体检结束，由辛集市开拓劳务派遣对体检合格人员进行审核，审核内容包括审核本人档案、违法违纪情况等。因考察不合格出现的指标缺额，按面试成绩从高到低依次递补。
(一)报名人员按规定参加资格审核、面试、体检、考察、培训等。凡在规定时间未参加规定程序的，均视为自动放弃。
(二)因体检或审核不合格、公示结果影响招用、公示期间放弃、试用期间放弃，导致拟招聘岗位出现空缺的，按面试成绩由高到低依次递补。
(三)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。
岗位要求：全日制大专以上学历、计算机/软件开发类等专业毕业，熟练使用JAVA语言进行开发，具一定的系统分析与设计能力。
岗位要求：全日制大专以上学历、会计/财务管理/会计电算化类等专业毕业，熟练使用excel表中函数、数据透视表等。
岗位要求：全日制大专以上学历，专业不限，熟悉油品类化工产品采购流程，会开车。
对车床、磨床、加工中心等机械设有一定了解；会操作，会独立编程，中专以上学历，接受应届毕业生及学徒工，机电，数控等相关专业；
任职要求：机电相关专业本科，五年以上设制造及自动控制系统设计调试从业经验。
本科及以上机械相关学历；熟练掌握office、AutoCAD、Solidworks等相关计算机制图软件。
大专以上学历，男女不限，1年以上工业品或大客户销售经验，年龄28-40岁。适应长期出差，能够承受较大的工作压力。
一、工艺操作工（10名）：男性，23-40周岁，应用化工技术、精细化工等相关专业专科以上优先考虑。
二、仪表工（2名）：熟悉化工过程自动化控制、各类仪表维修保养等，有工作经验或应届对口毕业生优先考虑，待遇可面谈。
三、维修工（5名）：23-40周岁，身体健康，有相关机械、设维修工作经验。
四、储干部（5名）：本科及以上学历，有工作经验、注册安全师证书等优先考虑。
1、工资待遇：普通岗位综合月均收入0元以上（奖金另计），生产、销售、管理、技术等专业人才工资待遇5000-11000元。
2、其他福利：缴纳三险，节日福利、交通补贴、学历补贴、职称补贴、特殊津贴、年功奖、绩效奖等，食宿方便。
全日制本科及以上学历且具高层发展潜质人才，32周岁以内，全日制本科及以上学历，喜爱商业，有过自营、店长相关销售和管理经验者优先录取。
工资待遇：本一、本二学历5000元/月；硕士研究生及985、211院校毕业的本一学历：7000元/月；任职干部后享受奖金和股权。
工资待遇：实习生（三个月）2500元/月；转正后3000-5700元/月（星级导购员享受股权）。
福利待遇：五险一金+退休安置金+公休假+带薪年休假+婚丧产假+春节放假七天
招聘岗位：汽车维修机修中级工3名，汽车电工3名，另急招意愿从事汽修行业学徒工数名。
薪资待遇：工资月结不拖欠，每月公休两天不扣工资，管食宿，内负责意外保险。
大专及以上学历，要求自动化及相关专业或者具有PLC、DCS控制系统操作经验者。
大专及以上学历，仪表类专业，熟悉气动阀、热电阻、变送器等结构，能解决仪表管理、DCS系统维护等工作中的问题。
初中以上学历，男士，45岁以下，身体健康、头脑清晰，经培训能掌握本岗位操作流程及相关原料的性能，熟悉岗位操作要求，对工作细致、认真负责。
有责任心，有能力带团队，有注册安全工程师证，从事安全管理工作3年以上，有丰富经验者优先考虑。
五险（养老、工伤、失业、医疗、生育)、班车接送；有午餐、有餐补、夜班补助、劳保福利等；每月四天公休。各岗位薪资面议。
统招专科及以上学历；熟练掌握3dsMax、Photoshop、Autocad、CAD等绘图软件，红绿灯能独立完成绘图任务；敬业上进、责任心强，会三维制图者优先；应届毕业生亦可以考虑。
年龄45周岁以下；全日制本科及以上学历，机 械、电子、电气工业工程、自动化、材料学等专业；熟悉AutoCAD、SolidWks、Office等相关计算机软件。
一、互感器设计工程师，电子/电力/自动化/机械设计/应用物理等专业，可接收应届生，本科以上学历。
二、磁性材料研发工程师，金属材料等相关专业，本科以上学历，可接收应届生。
40岁以下男性，身体健康；上12小时休息12小时，两班倒（每10天一倒班）；计件工资，平均工资6000+。
60岁以下男性，身体健康无不良嗜好；有高度责任感，服从管理，能接受夜班，在位伯附近居住；月工资1950元+50元饭补。
60岁以下男性，身体健康；工作认真负责，股从领导安排；长白班8小时制；工资面议。
40岁以下男性；口齿伶俐，形象气质佳；从事过销售工作，能出差；底薪+提成。
大专以上学历，年龄24-35岁；计算机专业；精通淘宝运营，网站推广，网络优化；一年以上网络就职经验者优先；薪资面议。
男性，重点本科及以上学历，有机合成相关专业，能独立查阅文献并开展实验；工作地点石家庄；底薪+绩效+项目奖。
男性，本科及以上学历，化学相关专业，熟悉有机合成实验操作，有放大合成经验者优先；工作地点新垒头工业区；底薪+绩效+项目奖。
专科及以上学历，化学相关专业，主要负责对制造过程进行质量监控，监督质量管理体系在车间的实施；工作地点在新垒头工业区；底薪+月考核+绩效。
大专及以上学历，化学相关专业，有良好的沟通能力、学习能力，可适应经常性出差；工作地点为石家庄；待遇面议。
高中及以上学历，具有良好的沟通能力和责任心；工作地点在新垒头工业区；待遇面议。
掌握常用的焊接方法，熟练使用焊接相关工具；工作地点新垒头工业区；待遇面议。
要求仪器仪表、自动化、光学、遥感等相关专业硕士毕业或本科特别者；有良好的动手能力，设计方案、搭建实验装置。
要求计算机类专业本科以上学历或有相关项目经历者优先；扎实的程序设计基础, 熟悉常用的数据结构；熟悉Linux系统，可以完成shell编程；熟悉Django，Flask 或其他Python Web开发框架等。
要求本科以上理工类专业毕业；具有2年以上工作经验；具有灵活的逻辑思维和踏实稳重的工作作风；熟练使用Excel，掌握其他数据分析工具优先；具有文件函书撰写能力。
要求环境、化学、机械、光学、仪器仪表等专业硕士以上学历，综合素质者可放宽至本科。
要求本科以上学历，具有良好的市场拓展能力；有较强的组织、协调、沟通能力以及敏锐的市场洞察力；具有良好的团队协作精神，有挑战精神，可经常出差。
一、装配工：有机械行业装配经验，熟练使用各种工具设，对基本的机械原理有一般程度的了解，有农机行业装配经验的优先录取。计件工资，0-7000/月。
二、保焊工：3年以上焊工从业经验；熟悉各种设的焊接材料及其相应的焊接要求；能识别机械图纸。计件工资，0-8000/月。
三、数控车床、普通车床操作工：两年以上相关工作经验，熟悉车床设的操作。有简单的识图能力，对公差、粗糙度等机械术语熟练掌握。3000-6000/月。
四、车间普通工人：从事搬运、组装、整理、打磨、清洗等工作；有机械工作经验或者组装维修工作经验者优先录用。3200-4500/月。
五、电工：负责设日常维护；负责对设、设施进行安全检查；有驾照可承担部分司机工作或有机械工作经验者优先录用。3800-4500/月。
六、司机：C本及以上，驾龄3年以上；主要接送货物及客人，需辅助库管管理库房、或进行辅助装配工作。3000-0/月。
要求：23-30岁，大专及以上学历；有相关工作经验或电子、机械类专业优先；正式录用后月薪3000-5000元。
要求：23-35岁，大专及以上学历；熟悉并会使用计量器具，电子测量设等；有工作经验者优先；正式录用后月薪3000-5000元。
要求：25岁以上，大专以上学历；有销售相关工作经验优先；待遇底薪+销售提成，年薪5万以上，上不封顶。
要求熟悉钢结构制造工艺、生产流程、质量要求、成本管理、安全管理；有生产管理经验，精通钢结构加工制作图纸；熟练使用CAD和常用办公软件。薪资待遇面议。
要求熟练使用CAD软件、3D等设计，软件有经验者优先，可接受应届生。薪资待遇面议。
要求C型钢、彩钢板、彩钢复合板熟练技术工；专业技术强、能调试设、数据。薪资待遇面议。
负责企业整体质量目标的设定；审核质量控制流程，制度及操作规范；组织制定质量方针，指导3C及ISO9001的认证审核及保持其效运行；薪资待遇面议。
熟悉erp仓库管理系统，有组织领导能力；能独立带团队；熟练统计仓库进销存报表，有相关库房管理工作经验者优先录用；薪资待遇4500--6500元。
男，年龄35岁以下。要求按规定做好物资设进出库的验收，记账和发放；随时掌握库存状态，保证物资设及时供应；转正基本工资+提成。
年龄50岁以下，吃苦耐劳，计件工资一天150-220元，工作时间一天8.5个小时。
20-50岁左右，有无经验均可，可带薪培训，有焊接经验焊工证者优先，能适应焊接环境，工资0到7000。
根据生产要求完成对钢材的切割等工作，要求男性，18-50周岁，吃苦耐劳。计件工资，5000到10000。
对成品车进行质量检验工作，有相关质检工作经验者优先。薪资待遇：底薪加提成。
工伤保险、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险，每年提供健康体检，每月发放劳保用品，以及各类节日活动、生日福利等。
代驾时间一般在19:00-24:00之间，司机可以利用晚上的空闲时间进行代驾。
每单的费用，大部分归司机所有，多劳多得，平均收入2000-5000元左右。
大专及以上学历，工程管理等相关专业毕业；具初级及以上职称、岗位证书者优先。
20-35周岁，大专及以上学历，自动化、测控技术及仪器等相关专业优先；能接受偶尔出差。
大专及以上学历，工程等相关专业，熟练0FFICE办公软件和CAD制图，有3年以上施工经历，持职称证、建造师证优先。
大专及以上学历，燃气工程、市政、设计类专业；2年以上相关施工图绘图经验；熟练操作CAD、OFFICE。
高中或中专以上学历，化学化工等相关专业，或具有相关工作经验者；具有高度安全意识，爱岗敬业，听从安排，吃苦耐劳；可接受三班运转。
大专及以上学历，工业自动化、仪表等相关专业，或具有相关工作经验者；精通各类自控仪表、阀门的维修，具有石化行业DCS、仪表自控维修经验者优先。
中专以上学历，电气相关专业，有电工上岗资格证书；能按工作规范和有关制度独立完成高低压线路、电机、电器设的维修工作，有PLC控制电路维修经验者优先。
熟悉公文写作规范；汉语言文学类、新闻类等相关专业，全日制专科及以上学历，有相关工作经验者优先。
能熟练运用各种营销工具；全日制专科以上学历，英语、电商专业或相关专业，CET4级以上，有外贸业务辅助开发工作经验优先。
男，大专及以上学历，有相关工作经验优先录用。试用期工资2100，试用期满后2300—3000元。
女，大专及以上学历，熟练掌握office操作。试用期工资2100，试用期满后2300——3000元。
全日制大专及以上学历，土木工程、环境工程等相关专业；5年以上从业经验，2年或以上的试验室管理经验，有检员证或中级以上职称；熟悉试验室CMA认证。
财务、会计专业专科以上学历；持有初级职称及以上专业证书的专业财务工作者优先；熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。
C1驾照以上，3年及以上实际驾驶经验，熟悉本地路况和GPS导航操作；无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章；优先。
精通PLC，有电工证，工作认真负责，负责日常维修，计划检修，保养，工资面议。
有较好的语言表达能力，有一定的市场营销知识，有IT行业工作经验者优先考虑。
一、招男女工：数名，月工资3000-6000元。要求18--50岁，工期一年，上班时间必须有保障，初中以上文化水平。执行岗位计件工资。福利待遇：1、工龄奖2、全勤奖3、免费食宿，有食堂、宿舍。当月开支。
五、生产管理：2名，专科及以上学历，年龄25-40岁，具基本的机械常识，工资面议。
一、 斯泰洛塑料卷材车间招广告喷绘打印工、操作男工数名，年龄18-35周岁，有工作经验者优先，待遇4500-5000+。
二、平面设计4-6名，女性，大专及以上学历，熟悉PS/Ai等平面设计软件，工资3000-6000+元。
一、整装设计师：3名，男女不限，有同行业工作经验3年以上，薪资8000元以上，计件考核上不封顶。
二、统计员：1名，18-30岁，每月公休2天，女士优先，高中以上学历，理科优先，熟练掌握office办公软件，会基本函数应用。
七、打磨工：10名，年龄50岁以内，男女不限，3年以上工作经验，能独立完成全套粗、灰、油、面打磨工作。
八、整装木工技工：2名，年龄35-45岁，男，5年以上整装木工工作经验。
九、精雕、数控技工：1名，年龄25-40岁，男，3年以上工作经验，熟练使用CAD制图、北京精雕软件，进行各类2D、3D的绘制及刀具路径编写。
十、推台锯主机手：1名，年龄30-40岁，男，3年以上同工作经验，熟练操作推台锯设。
十一、包覆机主机手：1名，年龄20-35岁，男女不限，3年以上工作经验。
十二、热压机主机手：1名，年龄20-35岁，男士优先，2年以上工作经验。
运用AutoCAD等制图软件，对开关柜等设的钣金图纸进行绘制（机械设计与自动化，机械制造等专业，大专及以上学历者优先）
熟练运用AutoCAD、Office等软件；熟悉常用低压电气、工控产品（大学专科及以上学历，电气工程、自动化或相关专业者优先）
负责编制电气工程概算预算工作，负责进行工程量计量、造价审核、预算编制（大专以上学历，熟练使用广联达造价软件者优先）
大专以上学历，熟练运用office、ps等办公软件，具有较好的文字处理能力。
负责数控激光切割机、数控冲床等设的操作，CAD制图（机械设计与自动化，机械制造等专业，大专及以上学历者优先）
负责高低压开关柜的的配线工作（能够独立完成电气一次配线、二次配线、元器件组装工作，看懂电气图纸和装配图纸者优先）
男，45岁以下，有一定管理经验。薪资5500-6500元，三班两运转，上12休24。
男，45岁以下，会电气焊者优先。薪资5000-6000元，三班两运转，上12休24
50岁以下，两年以上工作经验。薪资5000-6000元，三班两运转，上12休24
50岁以下，两年以上工作经验。薪资5000-6000元，三班两运转，上12休24
男，35岁以下，大专以上学历，检验相关专业毕业、或两年以上相关工作经验。薪资3000-5000元
男，35岁以下，市场营销或相关专业大专以上文化，或两年以上销售工作经验。底薪+销售提成
男，40岁以下，高中以上学历，会操作电脑，有经验者优先。薪资：0-5000元
三、客运地面服务人员20人，3000-6000，五险一金，大专以上学历。
四、旅客服务专员15人，5000--8000，大专以上学历英语四级，五险一金。
招聘条件：身体健康，无纹身无明显疤痕，年龄18-30周岁。身高：女160cm，男170cm。
工资待遇：1.实习期：3000-0+提成+公休+全勤奖 +包食宿；2.正式店长：底薪+绩效+提成+公休+全勤奖+包食宿≈8000左右。
设计相关专业毕业，熟练运用CAD 、3D、PS等相关软件操作，能独立出图，男女不限。
具法律相关专业专科学历，熟悉《合同法》及其他相关法律法规；熟悉办公软件的操作。
全日制会计学校专业毕业，40岁以下女士；有2-3年工作经验者优先，熟练运用金蝶办公软件。
年龄55周岁以下，男，初中以上学历，身体健康，能吃苦耐劳可长期工作者优先考虑。
高中及以上学历，30周岁以下，男女不限；对色彩敏感，无色弱；从事涂料相关行业人员优先。
男性，45周岁以下，独立完成烤鸭制作及切片剔骨等工作，同岗位工作两年以上。
男性，30-55周岁，擅长酒店木制品、装饰品、防水、墙面及地毯等设施的保养和维修，具有装修工作经验者优先。
招聘岗位：实力店长5名，收银员10名，服务员20名。美工（长期兼职均可）2名。
招聘岗位：实力店长5名，收银员10名，服务员20名，美工（长期兼职均可）两名。
四、眼科医生5名，要求临床医学、眼科、或眼视光专业，大专及以上学历毕业。
待遇：3000至8000元，五险一金，带薪国家法定节假，年休假、婚丧假、旅游假等。
20-40周岁，高中及以上学历；有电梯修理证或者与自动化、机电相关专业者优先录用；按照安全手册的要求工作；需半年内考取电梯作业证。
2、转正后基本工资2700元/月，另有绩效+岗位工资+工龄工资（每满1年基本工资加100元/月）；入三险（养老、工伤、失业）。
4、大专理工科学历可公费考取检验员证书，考试通过后可晋升检验员基础薪资上调至3200元/月。
45岁以下男性，初中以上学历，能吃苦耐劳可长期工作者优先考虑。计件工资，日均125-150元，外加全勤、绩效，饭补、夜班补助。
初中以上学历；45周岁以下女工，能吃苦耐劳者优先考虑。计件工资，日均125-150元，外加全勤、绩效，饭补、夜班补助。
大学学历；35岁以下女性。计算机或会计类专业；要求成本核算，或会计工作经验满一年。
五官端正，专科及以上学历，英语六级，应届毕业生（国际贸易专业），或者有工作经验者优先。薪资待遇面谈
高中及以上学历，女，年龄37岁以下，身体健康，能上夜班。薪资待遇4500元左右
一、电工：男，25-49岁，电工经验者优先考虑，工资3000-0不等面议。
二、维修工：男，25-50岁，电、气焊熟练，长期工，日工活，红绿灯工资3000-0不等面议。
三、男普工2名：25-40岁，长期工，日工活，工资33000，常年有活，要求：不恐高。
四、男普工2名：40-55岁左右，长期工，倒班，上12时休24时，日工活，工资2800-3200左右。
五、女普工2名：25-40岁，倒班上12时休24时，长期工，工资2800-3000左右。
六、办公室人事专员1名：女，大专，25-40岁，长期工，白班2700-3500不等，面议。
岗位要求：男，年龄35岁---50岁，能适应长期驻外，包吃包住，正式录用后每月工资5000—6000元。
福利待遇：入职后享受相关的社会保险待遇,年终有年终奖金，每月4天公休，国家规定的节假日享受带薪休假。
本科以上学历，中药学、生药学、医药、化工、畜牧、兽医及相关专业，有相关工作经验者优先。
大专以上学历，中药学、生药学、医药、畜牧、兽药及相关专业，有制药质量管理工作经验、验证、风险管理工作经验优先。
大专以上学历，有文字功底新闻编辑等相关文科类专业或有文员相关工作经验者优先。红绿灯
中专或高中以上学历，有驾驶本，男性，年龄25-35之间，有叉车证者优先。
薪资待遇：五险一金，每月4天公休，免费提供食宿，市区有班车，工资面议。
岗位要求：财务会计专业、中文写作专业、工程预算专业、本科以上学历，有工作经验者优先
工资待遇：本所执行法定节假日，为职工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险，工资待遇面议。
硕士及以上学历；机械及机电一体化等相关专业；熟练掌握AutoCAD，CAXA，Solidworks；精通熟悉机械原理和设计方法；精通SolidWorks、Pro-E、AutoCAD和CAXA等计算机辅助软件；熟悉液压气动工作原理等。薪资6K-10K
全日制本科及以上学历，自动化、电气工程及自动化，机电一体化(工自控方向)或相关专业；5年以上自控设计工作经验，熟练使用电气制图软件CADEPLAN进行电气图纸绘制。应届硕士无经验要求。薪资6K-10K
1.形象气质佳，亲和力较强，善于沟通，有耐心、热爱教育事业，有良好的教育服务意识。
基本工资+高额提成+绩效奖金阶梯上涨+全勤奖+带薪年假+公费旅游+公费外出培训+节假日福利
要求有三年以上药店工作经验，限女性，25-40周岁，有一定处事能力，热爱医药行业。
财务、会计专业，大专及以上学历优先；有会计相关工作经验优先；熟悉日常会计核算，报税，编制会计报表，开具发票等；熟悉办公软件及财务软件的使用。
中专以上学历，应届毕业生优先考虑；爱岗敬业，吃苦耐劳；思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验。
大专及以上学历，或相关专业，25-40周岁。薪资待遇：2000+提成+全勤奖+五险
大专及以上学历，有三年以上药店工作经验，25-40周岁。薪资待遇：底薪+提成+全勤奖+五险
大专及以上学历，相关专业；有药品采购经验者优先。薪资待遇：2000+绩效+五险
负责所辖区域的日常管理工作，入驻商户资质的初步审查，对所辖区域经营情况进行分析，接待投诉顾客，办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作。
美术、平面设计、广告等相关专业，大学专科及以上学历，一年以上相关工作经验；有一定的文字编辑功底，美术设计功底；熟练应用PS，AI等平面类软件。
有家居软装或硬装经验，有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件。
热爱幼儿教育行业，有进取心，执行力强；有良好的客户服务意识和学习能力，愿意帮助更多及家长成长。
有良好的客户服务意识和学习能力，学前教育及相关专业毕业优先，有工作经验者优先录用。
大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业，可接受应届毕业生；具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，勇于开拓和创新。薪资待遇面议。
具篮球专业知识和技能；能够独立编纂篮球教案、对篮球的教学方式、比赛规则、篮球文化有独到的见解；体育院校毕业、专业队教练、退役队员或具其他相关技能和条件者优先录用。
40岁以内，有销售经验或篮球经验者优先考虑（应届生亦可）；普通话标准，口齿清楚；条件者可适当放宽要求。
1.底薪+课时费+提成+各类补贴，月薪0+；2.五险；3.带薪假期+带薪培训+各类员工活动+节日福利+国内旅游。
工资待遇：实习生（1-3个月）：2000元/月；转正后：2200-0+/月
45周岁以下，高中及以上学历，适应夜班者优先。入职前有5天免费技术培训 （前三天学习理论，后两天熟悉现场操作流程）
薪资待遇：实习期2元/月（每月2天公休）；申请独立作业考核通过后，2700元/月 上三险(养老、工伤、失业)
负责电梯销售，业务跟进等；要求有私家车，驾龄2年以上。底薪3000元+提成，上三险(养老、工伤、失业)
教研主管2人；小学、初中、高中各学科教师、30人；学管师（班主任）5人。
大专以上，建筑相关专业，一年以上工作经验。熟练使用CAD修改图纸；对CAD建筑图纸进行拆分，简化；对现场施工工艺有一定了解。薪资4-6K。
会看图纸，产品质量检验，过程质量控制，有建筑相关工作经验者优先。薪资3-4K。
负责仓库存货的日常管理；严格执行存货收发流程及要求；每日对库房进行清理。薪酬3-4K。
制定销售计划，开发潜在客户；接受客户投诉，妥善解决问题；参与合同谈判与签订。薪酬8K-10K。
招聘全职会计（会计专业毕业）、办公室文员、招投标人员、预算员、建筑八大员、建筑资料员、建筑实习生、施工员、普通电工、普通电焊工、铲车司机、叉车司机、拖拉机司机、 工地门卫。工资待遇面议
工作地点：全国（根据个人意愿与岗位需求综合因素分配，具体询问现场面试官）
工资待遇：0--8000+，五险，法定节假日，带薪培训提升，工龄奖等。
女士，20岁以上，高中以上学历；会打字，会做word，excle表格，会用打印机，每天工作8个小时。
薪资待遇：工资面议；签订合同，五险一金，做五休二; 休寒暑假。每年上涨工资。
岗位要求：45周岁以下，身体健康，稳定性高，责任心强，做事认真，长期稳定。
工资待遇：计件工资，3500元—5000元（工作时间8小时制，三班倒）。
待遇：月薪3000-5000，每月公休4天，按月发薪，带薪年假，年终奖，提供良好的教师培训和上升空间。
熟练操作电脑，熟悉word、excel等办公软件；有导游证、大专及以上学历，有旅行社相关工作经验者优先。
本科及以上学历，具有小学，中、高级中学教师资格证，有教学经验者优先，或师范类专业本科应届毕业生。享受带薪年假，三险保障等。
专科及以上学历；对高中、初中、小学生学习、生活和心理有了解；能适应灵活的工作时间(包括周末)。
要求熟悉PS、蒙泰、文泰、CDR软件的操作，年龄不限、男女不限，有工作经验优先。月休两天，工资2600—0，长白班。
负责施工现场管理、施工调度管理、施工质量控制管理，配合设计师工作，完成竣工验收工作。
给排水、暖通等相关专业，大专及以上学历；熟练使用CAD软件；有相关工作经验优先。
熟练使用office、PS等办公软件，英语4级以上，大专以上学历。国际贸易、商务英语等专业优先考虑，有相关职业经验者可放宽条件。
懂机械图纸，能熟练使用量具并熟悉各种公差等级；对金属材料及相关制作加工工艺有质量管控经验，了解非标机械制造企业的质检工作。
女，35岁以下，1.65米以上。试用期3000元/月，转正后3200元/月起。
男，45岁以下，1.7米以上。试用期2800元/月，转正后3000元/月起。
女，48岁以下.1.6米以上。试用期1600元/月，转正后1800元起。
女，35岁以下，1.65米以上，高中以上学历。试用期2元/月，转正后2600元/月起。
建筑类相关专业毕业，大专以上学历，三年以上工作经验；精通运用广联达、新奔腾、同望、CAD等相关工作软件。
工程造价专业，大专及以上学历，3年以上公路预算相关经验，能独立完成工程成本核算。
负责制订和实施施工方案、施工计划、安全生产管理办法等；主持各类技术资料和技术文件的收集、整理和编制工作。
30—50岁；大专以上学历（特别的可适当放宽条件）；从事寿险行业或代理行业5年以上；团队管理经验3年以上。
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