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思考群标志牌众提出的问题
“红绿灯思维”，顾名思义红灯就是禁止通行，禁止让这个观点进入自己的思考范围，意味着否定、反驳。而绿灯就是可以通行，接受或者通行，用开放的心态对待新知识、新问题、新意见，努力学习，并积极融会贯通。年轻干部作为干事创业的生力军，从工作开始就面对着各种各样的挑战，那就必须要开启思维上的“红绿灯”，不断提升认知、拓宽思维，时常自省、不断完善，时刻把纪律挺在前面，这样才能排除错误思想的干扰，不断提升自身综合素质。
生活中，一方面年轻干部大多具学历上的优势，但是实际工作中学历和能力并不能完全划上等号。另一方面当今社会知识更新速度加快，群众需求日益增长，面对躲不开、绕不过的艰巨任务，年轻干部需要更多的知识积累、更强的工作技能。只有开启“绿灯思维”模式，以一种开放心态在工作中向同事学、向书本学，去接受新观点新理念新事物，融会贯通，从“要我学”到“我要学”再到“我能做”让理论武装头脑，才能不断提高工作能力，不断提升自己。也只有这样才能因地制宜，上接天线下接地气，全局考虑，融入自己的想法和思考，让各项惠民政策更稳健地落地，在基层开花结果。
通常情况下当我们遇到与过去认知不一致的新观点时，就会习惯性防卫。潜意识里常常会把否认，拒绝，以及负面的回应牵扯到自身上来。出现把“评价”和“自我”混为一谈的想法，简单的认为当有人不赞同自省的观点，就等于不赞同自己。当我们遇到新观点或不同意见时，不妨开启“绿灯思维”换个角度看问题，这个观点好奇特，没准儿有用。年轻干部要有“绿灯思维”，把同事的意见，群众的建议放在心上，同时迈开双脚，走进村社区，与群众交友天，听真话、听实情，了解基层群众的心声，认真接纳群众指出的不足，思考群众提出的问题，针对不足补齐短板，针对问题寻求解决，才能顺利通过一个一个的绿灯，不断提高人民群众的获得感、幸福感、安全感。
除此之外，还要时刻开启“红灯思维”心存敬畏，方能在变幻莫测、纷繁复杂的社会里，不被私心杂念所扰、不为个人名利所累。在历次被曝光的违纪违法违规案例中，不时有年轻干部的身影。面对禁区要牢牢守住底线，时刻把纪律挺在前面，果断“踩刹车”，坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，自觉守住做人、处事、用权、交友的底线，树牢政治底线，对党忠诚老实，严格遵守法律法规和党规党纪。年轻干部要常怀敬畏之心，秉公用权，老老实实做人、踏踏实实做事，坚持为民办好事、办实事，坚守道德底线，树立正确的人生观、世界观、价值观，才能真正放下顾虑，干事创业，使每项工作都能“信得过”“过得硬”。
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