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第103章 意外的盟友（一）
年4月日，一则新闻在行业圈内炸开：前某尔乡镇事业部总经理梁辉，正式加入晨光科技，任首席运营官。
林默的手机被打爆了。
王磊第一个打来：“林默，你疯了？梁辉是什么人你不知道？”
小陈冲进办公室，脸色涨红：“林总，为什么？他当初怎么对我们的？”
小李咬着嘴唇不说话，但眼神里全是不解。
林默等所有人都说完，才开口：“我知道梁辉做过什么。挖我们的人，抢我们的客户，差点把化兴搞垮。”
“那你还……”
“但他也有我们需要的：渠道资源，大客户关系，管理经验。”林默看着三人，“晨光现在像条小舢板，风浪大点就翻。我们需要压舱石。”
“可他是叛徒！”小陈激动地说。
“商场没有永远的忠诚，只有永远的利益。”林默平静地说，“而且，他现在和我们是利益共同体——松夏是他和我的共同敌人。”
“你信他？”
“我信现在的局势。”林默说，“给他三个月试用期。如果不行，我亲自请他走。”
下午，梁辉来了。穿着简单的衫，拎着个电脑包，不像以前西装革履的样子。
“林总。”他伸出手。
林默和他握手：“欢迎。办公室在那边，小陈会带你熟悉环境。”
梁辉点头，转向小陈小李：“以前的事，对不住。给我个机会弥补。”
小陈扭过头。小李勉强点头。
梁辉也不多说，放下包就开始工作。他打开电脑，调出表格：“这是我整理的潜在客户名单，二十七家。标红的是近期可能下单的。”
又调出一份：“这是供应链资源，元器件供应商，价格比你们现在用的低8%。”
再一份：“这是团队架构建议，我们现在人少，但分工要明确。”
专业，高效，不容置疑。
小陈和小李对视一眼，没说话。
五月，松夏完成对化兴的入股手续。佐藤健进入董事会，第一次会议就提出：砍掉“不盈利”的智能家电研发部。
王磊在电话里声音疲惫：“三十多人的团队，说砍就砍。这些人跟了化兴这么多年……”
“能接收多少？”林默问。
“你想接？”
“都是技术人才，晨光需要。”
“但工资不高……”
“我接十五个。”林默说，“名单发我。”
十五个研发工程师加入，晨光团队从四人膨胀到二十人。办公室不够用了，林默租下了创业园整层楼，四百平米。
装修那天，梁辉带着图纸过来：“林总，这样布局：研发区靠窗，测试区在里面，办公区在中间。预留三十个工位，年底还要招人。”
“年底能到五十人？”
“如果订单跟得上。”梁辉调出预测表，“按现在趋势，七月能达到盈亏平衡，十月开始盈利。”
林默看着图纸上密密麻麻的工位，有点恍惚。三个月前，他们还挤在二十平米的房间里。
“梁辉，”他问，“你为什么要来晨光？以你的资历，去大公司没问题。”
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